Programação

Coaching

Melhoria de Repertório e Visão Enxadrista

A melhor forma de sensibilizar uma equipe é submetê-la a novos conceitos de gestão de negócios e de desenvolvimento humano que mudam paradigmas e modelos mentais, em função de sua originalidade e profundidade.

Analisar os dilemas do dia a dia sob novas óticas, cria na equipe confiança e condições para inovar e buscar novos desafios que constroem uma empresa singular.

Comportamento

A melhoria do repertório em uma organização é vital para o seu desenvolvimento. Equipes com repertórios melhores entregam resultados melhores e inovadores. Nossa experiência mostra essa realidade.

Entendemos que especialistas ajudam a organização, mas não conseguem desenvolver um ambiente com visão sistêmica, profunda e comprometida com os resultados gerais da empresa.

Mudando o Mind Set

Para mudar os resultados de uma empresa não basta atingir as metas e conseguir entregar os resultados esperados. Isso pode ser circunstancial.

Os melhores resultados são aqueles que, quando planejados, levam também em consideração fatores inerentes ao negócio e a capacidade dos líderes de adquirirem autonomia.

Nossa forma de agir neste conceito é de cumprir os combinados.

Nossos conceitos fazem outras conexões com as pessoas em relação ao que estamos acostumados a perceber e praticar. Essas novas conexões ajudam a romper paradigmas existentes e profundos que levaram a empresa a um “estado de conforto”.

Temos certeza que todos esses conceitos trazem resultados práticos, palpáveis e que fazem sentido no dia a dia. No fundo estamos falando das mesmas coisas, porém com abordagens diferentes.

Através de definição de quadro de competências, análise comportamental, coaching, mentoria, inteligência positiva, inteligência emocional e dinâmicas proporcionamos aos indivíduos vivenciar e experimentar novos conceitos, desafios e responsabilidades.

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