Programação

Treinamentos

O Coletivo Ação oferece diversos treinamentos abertos e in company, de forma presencial ou remota (online). Consulte a disponibilidade e conheça mais sobre cada um deles.

Alguns dos treinamentos disponíveis:

AGILE MINDSET

Esta técnica é uma atividade colaborativa realizada para iniciação ou resgate da cultura ágil nos times ou organizações, baseada no Manifesto Ágil, seus valores e princípios, envolvendo diversas dinâmicas em grupo
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DESIGN SPRINT

Curso/Workshop intensivo que tem como principal objetivo apresentar a método desenvolvido pelo Google para testar e aplicar novas ideias em 5 dias. O Design Sprint é uma metodologia centrada no usuário, iterativa, prática e colaborativa.
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ESTRUTURAS LIBERTADORAS

Curso/Workshop intensivo que tem como principal objetivo apresentar a método desenvolvido pelo Google para testar e aplicar novas ideias em 5 dias. O Design Sprint é uma metodologia centrada no usuário, iterativa, prática e colaborativa.
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LEAN INCEPTION

A Inception marca o início de um projeto é a etapa em que a equipe descobre e entende coletivamente sobre o escopo do produto que será desenvolvido. Ao final o time deve estar mais entrosado e com uma visão mais clara do caminho a seguir. Durante a Inception são realizadas dinâmicas para definição dos objetivos, estratégias e escopo do produto, bem como o mapeamento e priorização das funcionalidades desejáveis para serem entregues durante o projeto.
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STRATEGIC INCEPTION

Baseado da técnica Lean Inception em que membros ativos do desenvolvimento de um produto junto com stakeholders elaboram, alinham e definem colaborativamente o escopo do produto e planejam a entrega incremental. A técnica Strategic Inception tem como objetivo o alinhamento estratégico organizacional de forma colaborativa.
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TEAM FACILITATOR

As pessoas que atuam como facilitadoras são responsáveis pela criação de um ambiente que permita ao grupo atingir o objetivo. Durante o processo, um time pode passar por diferentes momentos que influenciam no nível de colaboração. Para que o ambiente funcione, é necessário que exista empatia, respeito, confiança, liberdade, diálogo, sinergia e compartilhamento. O papel da pessoa facilitadora é garantir que exista responsabilidade, liderança e colaboração entre as pessoas participantes. Para isso, existem habilidades a serem desenvolvidas.
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TEAM BUILDING

O Professional Team Building Workshop tem como objetivo desenvolver nos participantes às habilidades para construção e desenvolvimento de times diversificados de alta performance, contemplando inúmeras estratégias, técnicas e ferramentas, desde àquelas para concepção do time e sua estrutura, papéis, competências e recursos necessários, até para promoção do alinhamento estratégico e operacional, responsabilidades, atividades, e acompanhamento e desenvolvimento dos times, sua performance, feedback e melhoria contínua.
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MANAGEMENT 3.0

Management 3.0 é o futuro da gestão, que consiste em fazer o que é certo para a sua equipe, envolvendo todos na melhoria do sistema e promovendo o engajamento dos funcionários. Qualquer um tem a oportunidade de influenciar a mudança e participar da liderança. Aprenda a partir de problemas reais vividos por todas as pessoas participantes, em um ambiente colaborativo e com o apoio de jogos e ferramentas lúdicas.
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MANAGEMENT FUNDAMENTALS 3.0

Management 3.0 é o futuro da gestão, que consiste em fazer o que é certo para a sua equipe, envolvendo todos na melhoria do sistema e promovendo o engajamento dos funcionários. Qualquer um tem a oportunidade de influenciar a mudança e participar da liderança. Aprenda a partir de problemas reais vividos por todas as pessoas participantes, em um ambiente colaborativo e com o apoio de jogos e ferramentas lúdicas.
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