PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO
Fundamentos da Liderança e Gestão 3.0
Para quem quer ampliar influência, desenvolver pessoas e agir com mais segurança em ambientes complexos. Desenvolva uma liderança mais participativa para engajar pessoas, distribuir decisões e criar ambientes de melhoria contínua.
O problema que esta formação ajuda a enfrentar
Conhecer uma prática é diferente de conseguir usá-la diante de pessoas, pressões e decisões reais. Esta formação ajuda a transformar repertório em capacidade de atuação.
Objetivo e resultados esperados
Ajudar lideranças e agentes de mudança a compreender a gestão como responsabilidade compartilhada e aplicar práticas que aumentem autonomia, clareza e colaboração.
- Engajar pessoas sem depender de comando e controle.
- Delegar decisões com limites claros.
- Desenvolver competências e estruturas adaptáveis.
- Criar ciclos de feedback e melhoria contínua.
Como a aprendizagem
acontece
Workshop oficial de Management 3.0 que combina pensamento
complexo, seis visões de gestão e ferramentas práticas para
motivação, delegação, competências e mudança.
Modelo
- Workshop ao vivo com jogos, exercícios e Estruturas Libertadoras.
- Prática de ferramentas como Moving Motivators, Delegation Poker, Kudo Cards e Celebration Grid.
- Prática de ferramentas como Moving Motivators, Delegation Poker, Kudo Cards e Celebration Grid.
Conteúdo e experiências
- Pensamento complexo e sistemas adaptativos.
- Energizar pessoas e empoderar times.
- Alinhar restrições e desenvolver competências.
- Escalar a estrutura e melhorar tudo.
Para quem é
Há opções para quem está construindo uma base e para quem já atua no tema e busca mais profundidade.
- Lideranças e pessoas gestoras.
- Agile Coaches, Scrum Masters e Product Owners.
- Profissionais de RH, cultura e transformação.
Experiências relacionadas
- Credsystem
- Banrisul
- Klabin
- KingHost
- Sicredi
- SENAC MS
- SEFAZ BA
- TRT BA
- BB Seguros
Vídeos
Dúvidas antes de escolher
Compare o que você já faz hoje com as capacidades e situações apresentadas. Se ainda houver dúvida, uma conversa de orientação pode ajudar a escolher entre fundamentos, formação ou especialização.
Compare o que você já faz hoje com as capacidades e situações apresentadas. Se ainda houver dúvida, uma conversa de orientação pode ajudar a escolher entre fundamentos, formação ou especialização.
O certificado registra a participação e os requisitos da formação. A competência se fortalece pela prática, pela reflexão e pela capacidade de aplicar o repertório em situações reais.
Perguntas Frequentes
16h online ao vivo ou presencial. Online ao vivo ou presencial.
Observe a capacidade que será desenvolvida, o repertório recomendado e as situações em que você pretende aplicar o aprendizado. Se ainda houver dúvida, converse com o Coletivo Ação antes de escolher.
As formações combinam experiências práticas, troca entre participantes, simulações, estudos de caso e ferramentas colaborativas. Cada programa detalha como essas experiências aparecem na jornada.
Sim. As práticas são conectadas a capacidades de liderança, colaboração, melhoria e decisão que podem ser aplicadas em diferentes áreas e setores.
