TREINAMENTOS
Módulos Complementares do Management 3.0
Management 3.0 é um modelo de gestão que tem como base o pensamento complexo. Ao invés de focar em hierarquias e cargos existe a prioridade na maneira como as pessoas se comportam e se relacionam. Dessa forma, tratamos as organizações como redes de relacionamento entre pessoas, consideradas como sistemas de alta complexidade.
O programa de workshops tem como objetivo aprofundar em cada uma das 6 visões em 5 módulos do Management 3.0, devido à vasta bibliografia deste curso. Ele complementa o conhecimento teórico com o prático e junto utiliza-se as estruturas libertadoras. Através de práticas, ferramentas e jogos Management 3.0 e com novas abordagens, também, aprenderá a utilizar de maneiras diferentes e conhecer novas ferramentas, e a facilitar de forma online.
Trazemos uma nova visão deste curso que irá ajudar as pessoas da organização, gestoras e líderes a aprofundar o seu conhecimento no assunto, a transformar as organizações e praticar uma gestão horizontal. Junto com Management 3.0 Foundation presencial ou Fundamentals online, formam um programa de desenvolvimento completo para apoiar a aplicação e absorção do mindset do Management 3.0.
Não há pré-requisitos para a realização deste treinamento.
É interessante que você tenha feito Management 3.0 Fundamentals ou Foundation antes, ou o faça depois.
Durante o workshop utilizamos Estruturas Libertadoras (EL) como forma de absorção do conteúdo e ao mesmo tempo para aprenderem sobre EL que são simples e fáceis. Elas introduzem pequenas mudanças na forma como as pessoas se reúnem, planejam, decidem e se relacionam umas com as outras em cerimônias, reuniões e workshops. As Estruturas Libertadoras colocam o poder da inovação nas mãos de todas as pessoas e melhoram a coordenação e a confiança nas relações, estimulando a participação ativa em grupos de qualquer tamanho, tornando possível incluir e liberar todo mundo.
Saiba mais: www.liberatingstructures.com | www.estruturaslibertadoras.com.br
Turmas Abertas
Módulo 1: Energizar as Pessoas
Analisar as pessoas e entender individualmente o que as motivam e em seguida promover situações que lhes tragam a satisfação e a realização.
Temas abordados:
- Introdução;
- Motivação e engajamento;
- Felicidade do trabalhador;
- Indivíduos e Interações;
- Recompensas e Incentivos;
- Diversidade;
- Cases & Benchmarking.
Módulo 2: Alinhar as Restrições
A liberdade não pode ser confundida com a bagunça. Definir em conjunto os limites no processo aumenta o engajamento e adesão as regras.
Temas abordados:
- Introdução;
- Cultura Organizacional;
- Valores;
- Significado & Propósito;
- Definição de Metas: Tradicional x Moderna;
- OKRs;
- Cases & Benchmarking.
Módulo 3: Desenvolver as Competências
Um time auto-organizado também deve ser um time autossuficiente e multidisciplinar. Treinar e evoluir as competências deve ser uma prioridade.
Temas abordados:
- Introdução;
- Ambiente de desenvolvimento contínuo;
- Cultura de Feedback Horizontal;
- Comunicação não violenta (CNV);
- Melhore suas reuniões;
- Colaboração;
- Cases & Benchmarking.
Módulo 4: Escalar a Estrutura
Toda empresa busca ampliar seus negócios, o Management 3.0 incentiva o crescimento consciente mantendo o foco em qualidade e o ambiente colaborativo.
Temas abordados:
- Introdução;
- Gestão Ágil de Produto;
- Trabalhando com times distribuídos;
- Inteligência Emocional;
- Facilitação virtual;
- Recrutamento & Seleção;
- Onboarding;
- Cases & Benchmarking.
Módulo 5: Melhorar Tudo
Os sábios japoneses nos ensinaram que melhoria contínua deve ser uma lei em nossas vidas. Quando aprendemos com os erros e buscamos a evolução constante, o sucesso é consequência.
Temas abordados:
- Introdução;
- Economia Criativa;
- Inovação;
- Diversidade;
- Criando um ambiente de confiança;
- Atividades de formação e desenvolvimento de Times;
- Cases & Benchmarking.
Público-alvo
- Agile Coaches, Scrum Masters, Agile Master, Agilistas, Product Owners e Product Manager;
- Gerentes de Projetos e Produto;
- Pessoas Executivas e Empreendedoras;
- Business e People Partners;
- Profissionais de RH, MKT, Tecnologia da Informação e áreas administrativas;
- Pessoas em papel de gestão e liderança;
- Consultores(as) de processos e negócios;
- Profissionais preocupados(as) com os desafios do mundo digital;
- Profissionais interessados(as) em evoluir seus modelos de liderança e gestão.
Bônus
6 meses de acesso ao portal com:
- Material pré-workshop;
- Material pós-workshop com os materiais utilizados durante o workshop e complementares*;
- Acesso à gravação do workshop online/ao vivo;
- Cartazes para apoio na facilitação.
Pré-requisito: participar no mínimo 75% da carga horária ao vivo do workshop.
M30 Módulos Complementares ou M30 Fundamentals?
Os 3 workshops são diferentes e complementares.
Em resumo esta é a diferença entre o “Fundamentals”, o “Foundation” e o “Módulos”:
- M3.0 Foundation é um treinamento presencial, com carga horária de 16h, passamos por todas as visões e módulos de forma completa, praticando todas ferramentas e jogos.
PS.: Habilita a pessoa para ser uma facilitadora oficial junto ao M3.0. - M3.0 Fundamentals é online, com carga horária que varia de 10h a 12h, passamos por diversos módulos e práticas, porém, só conseguimos aprofundar em alguns, além de jogos que não são praticados.
PS: A organização M3.0 criou o Fundamentals presencial de 8h para complementar o que foi aprendido no Fundamentals Online. - M3.0 Módulos Complementares é online, com carga horária de até 25h, passamos por todos os módulos do M3.0 e nos aprofundamos totalmente, além de aprender novas ferramentas, uso dos jogos de forma diferente, conceitos e práticas. Este conjunto de workshops complementa tanto o Foundation quanto Fundamentals Online.
Depoimentos de participantes
Perguntas frequentes sobre nossos treinamentos
Claro! Grupos a partir de 5 pessoas tem direito a 20% de desconto.
Gostou de vários workshops? Monte o seu combo e fala com a gente!
Claro! Ex-alunos do Coletivo Ação e do AIB têm 15% de desconto.
Sim, emitimos. No entanto não é possível emitir NF retroativa.
Cancelamentos podem ser solicitados com até 7 dias antes do início da turma e o valor pago será devolvido;
Após esse prazo, em caso de desistência, não haverá a devolução do valor da inscrição. Nesse caso, você poderá participar em uma próxima turma (até 12 meses da data da compra) ou transferir a inscrição para outra pessoa, desde que a solicitação seja feita com 24 horas de antecedência do início do workshop.
Por conta das ferramentas e tecnologias utilizadas, para um bom aproveitamento do seu curso, você deve dispor, no mínimo:
Requisitos do dispositivo: mínimo de 1 GB de memória RAM livre; caixas de áudio ou fone de ouvido; microfone; monitor configurado com resolução mínima de 1024 x 768 pixels; navegador de internet: Google Chrome preferencialmente;
Requisitos de Internet: mínimo de 40 Mbps de banda larga, sem franquia de dados.
