Management 3.0 é um modelo de gestão que tem como base o pensamento complexo. Ao invés de focar em hierarquias e cargos existe a prioridade na maneira como as pessoas se comportam e se relacionam. Dessa forma, tratamos as organizações como redes de relacionamento entre pessoas, consideradas como sistemas de alta complexidade.

O programa de workshops tem como objetivo aprofundar em cada uma das 6 visões em 5 módulos do Management 3.0, devido à vasta bibliografia deste curso. Ele complementa o conhecimento teórico com o prático e junto utiliza-se as estruturas libertadoras. Através de práticas, ferramentas e jogos Management 3.0 e com novas abordagens, também, aprenderá a utilizar de maneiras diferentes e conhecer novas ferramentas, e a facilitar de forma online.

Trazemos uma nova visão deste curso que irá ajudar as pessoas da organização, gestoras e líderes a aprofundar o seu conhecimento no assunto, a transformar as organizações e praticar uma gestão horizontal. Junto com Management 3.0 Foundation presencial ou Fundamentals online, formam um programa de desenvolvimento completo para apoiar a aplicação e absorção do mindset do Management 3.0.
Não há pré-requisitos para a realização deste treinamento. É interessante que você tenha feito Management 3.0 Fundamentals ou Foundation antes, ou o faça depois.

Durante o workshop utilizamos Estruturas Libertadoras (EL) como forma de absorção do conteúdo e ao mesmo tempo para aprenderem sobre EL que são simples e fáceis. Elas introduzem pequenas mudanças na forma como as pessoas se reúnem, planejam, decidem e se relacionam umas com as outras em cerimônias, reuniões e workshops. As Estruturas Libertadoras colocam o poder da inovação nas mãos de todas as pessoas e melhoram a coordenação e a confiança nas relações, estimulando a participação ativa em grupos de qualquer tamanho, tornando possível incluir e liberar todo mundo. Saiba mais: www.liberatingstructures.com | www.estruturaslibertadoras.com.br